『隠密お局～あなたのホンネ見えてます～』11〜17巻を読んだあらすじや感想をまとめてみました
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「隠密お局～あなたのホンネ見えてます～」の簡単なあらすじと感想
新田の妻に育休のことなどで迫られて精神的に追い込まれてしまうこなす
こなすはPJの室長に昇格したが、自分の将来のことが見えないでいた
そんなこなすは子持ちの友人たちと家でご飯を食べることになったが、友人たちはこなすに結婚することを勧めると、それからは結婚生活の話ばかりで…
こなすはPJチームメンバー新田の妻からも、育休のことでキツい感じで言われてしまったが、既婚者と未婚者それぞれに意見がありこなすはどうしていいのか悩んでいた
しかし部長に相談しても、まともな答えは返ってこずにそれが室長の仕事だと言われるだけで、こなすは一人で考え込んでいるとそこに幸丘が現れ…
幸丘と話した後で急にお腹が痛くなってしまったこなすは病院へ行くと、子宮内膜症で他にも検査を受けなくてはならなくなってしまった
しかしこなすは、また新田の妻にキツく迫られてしまったこなすだったが、自分の体のこともあるので廊下でつい泣き出してしまった
そんなこなすにまた声をかけてきた幸丘は、もっと人を頼って…
こなすは新田夫妻との面談で、新田の妻が一方的に自分の権利を主張されて、つい大きな声を上げてしまった
そこに楓がリモートで間に割って入ると、新田の妻にはクレームは自分に言うように言ってから、こなすには…
こなすは新田の妻に育休のことなどで、キツく迫られて精神的に追い詰められていましたが、こなすが自分でなんでも抱え込む性格な上に部下のマネジメントにもまだ慣れていないことも大きいでしょうね
新田の妻が自分たちの権利を主張している内容は正当なことも多いですが、権利は誰にでもあって互いへの配慮も必要なので、一方的に権利自分の権利ばかり主張してしまうような社会では、ただ人間関係がギスギスしてしまうばかりでしょう
こなすは自分の体の不調も抱えてしまっていましたが、今回は楓が割って入ったこともあり問題は解決して、病気もそれほど重大なものではなかったようです
今回のことでこなすも室長として少し自信も持てたようなので、こういった経験を糧にしていい上司になっていきそうですね
取引先の既婚者の山岡にセクハラを受けてしまう陽菜
陽菜は子育て家族のイベントのサポート業務をしていたが、自分が不妊治療をしていることもあって鬱な気分になっていた
職場でも子どもの話題などに不快感を感じていた陽菜は、病院で人工授精治療中につい涙が溢れ出てしまった
会社では新田の妻の育休話に妬んでしまい、自分はダメ人間だと嘆いていると幸丘が声をかけてきて、うまくいかないことを…
それから陽菜は既婚者の山岡にまたいつものように迫まられてしまい、抱きつかれてしまったところを他の社員に見られてしまった
取引先ということもあってその件はなかったことにされてしまい、鬱な気持ちになっている陽菜を夫の啓太は気遣ってくれた
生理が遅れたのでデキたかもと喜んでいたのも束の間、ただ遅れていただけで生理痛も酷くて絶望していた陽菜に、幸丘は理由のない問題には…
陽菜は山岡の件で上司や山岡の上司に穏便に済ませろと迫られてしまったが、楓が割って入ってくれたので無事解決できた
そして帰宅した陽菜は、啓太に不妊治療がツラいというと…
陽菜は不妊治療を続けていても、なかなかうまくいかないでいたので精神的に追い詰められていました
その上に仕事では、取引先の山岡からセクハラも受けてしまい、本当にヤバい状態でした
でも楓が割って入ってくれたり、夫の啓太も無理に不妊治療をしなくてもいいという考えだったので、陽菜はどうやら精神的な安定を取り戻すことができたようです
世の中には家族からも不妊のことで圧迫を受けて精神的に追い詰められている女性は多いハズなので、やはり楓のような理解のある人が会社の役員にいなければ、今の状況がよくなることはないでしょうね
山岡の件も、楓がいなければ上司は陽菜に責任があるかのような素振りだったので、泣き寝入りしなければならないような状態でした
どう見ても山岡が悪いのは明白なのに、山岡の上司も恐らく自分の立場も悪くなるので陽菜に泣き寝入りさせようと迫っていたのでしょう
こういう上司がいたら本当に組織は腐っていくので、本当はこういう奴らを成敗しないといけないですが、こういう奴ほど世渡りが上手いので上司になったりします
楓は社内改革をしたいみたいですが、こういった社内での間違った考え方を排除していきたいのでしょうね
育休中に久しぶりに出社するも熱を出した梨香子にキレられてしまう新田
新田は子どもの律が生まれたので妻の梨香子に言われて育休を取っていたが、やはり育児や家事は大変だった
それでも育休を取ってよかったと思っていた新田だったが、やはり周りからは置いてけぼりにされているような気持ちになっていた
そんな新田もリモート会議や資料作りなどは在宅でしていたが、それも育児をしながらだと全く進まずにいた
梨香子が気を利かせて律を連れて外に散歩に出かけたので、また仕事をし始めた新田だったが、それでも律のことなどが気にかかり全く進まずに愕然としてしまった
梨香子からは自己主張するように言われ、上司からは育休の申請書類に不備があるとメッセが来て、どうしていいのか分からないでいた新田は幸丘に呼び出されると夫婦善哉の話を…
梨香子は新田の母親と子育て方針のことで古い価値観持ち出すなとキレてしまい、律の子育てもあって寝不足の状態で久しぶりの会社の会議に出た
それから野村たちと飲みに行っても話が合わず帰ろうとし始めた新田だったが、大量の梨香子からのメッセに気づき…
また梨香子にキレられ泣かれてしまった新田は、自分が赤ちゃんの世話を引き受けてお出かけさせてあげた
それで一人で赤ちゃんの世話をしていた新田だったが、そこに上司からどうしても急に出社して欲しいと求められ…
新田は子守をしてくれていた楓から、何か要望がないか聞かれてもすぐにこたえられなかった
そんな新田に楓は梨香子のことを訊ねられると、ブチ切れられたこと話したので楓はちゃんと意見は言ったほうがいいとアドバイスしてくれた
それから新田は廊下を歩いていると、梨香子のこと悪く言っていた人たちに、新田は…
それから新田は、梨香子と一緒に自分たちの祖父母とお食い始めなどを経験することができた
そして子どもの成長を梨香子と一緒に見ることができた新田は、育休を…
新田は相手のことを気遣って意見を言わない性格でしたが、やはり言わないといけない状況もあるハズです
いつも新田が意見を言わないこともあって、梨香子はよくキレたりして他の人にも権利を強く主張していましたが、梨香子にそんなことをさせていたのは自分のせいでもあると新田は気づけたようです
楓は新田が急に会社に呼びつけられたこともあって、会社ではまだ子育ての支援体制がまだまだだと考えています
確かに仕事も大事ですが、そのせいで子どもをちゃんと育てられない環境だと、結局将来の社会の人材が育たないことになってしまいます
そんなの今の会社に関係ないという人もいるかもしれませんが、どこの会社もそんな姿勢でやっていると、子育てすることが重荷になってしまいます
今までの世の中がそんなだったので、今の世の中引きこもったりニートになっている人が増えている原因になっているような気がしますね
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